• 大陸廣告現象(3)工資透明化 - [大陸廣告現象]

    2008年03月27日

    中國大陸廣告界的一大特色就是工資差別大。簡單來說可以分成三大類:外來人士,本地人士及外省人士。所謂外來人士,包括鬼佬、東南亞人、香港人及台灣人;本地人士指北京、上海、廣州等,在自己出生省市工作人士;外省人士,指離鄉別井到大城市工作的外地人士。由於大家來至五湖四海,背景不同、經驗不同,薪酬可以相差數十倍。作為管理層,最害怕就是與不同地區人士談工資。有時同一職位,由於來自不同地方,薪酬就會相差很遠,很害怕會有不公平情況出現,引起內部矛盾。偏偏在大陸,工資卻透明得很。你隨便問一位同事,都可以告訴你其他同事的工資。我初到上海,閒聊中從一位同事口中得知另一位同事的工資。我抱著開玩笑的心態向那位同事表示我知道他的工資多少。沒想到他不單沒有詫異我為甚麼知道,而且直認不諱。那時,我才知道這是真的,並非胡扯。當時我想,這可能是秘書或人事部不小心洩露了資料。後來才知道這大都是當事人自己告訴別人的!原來在大陸,工資不屬私穩,大家都樂意告訴人家自己賺多少。所以,作為管理層一員,每年與同事做Appraisal就會很尷尬。無論你向誰加了多少工資,一踏出門口,他們就會轉告他人。於是,其他人覺得不公平,就會馬上找你傾談。所以,無論要增加多少工資都要很小心,加太多或太少都會引起問題。我等外來人士當然不會隨便公開自己的薪酬,但公司裡的秘書、行政部或財務部同事,就不一定會守口如瓶。我常在大陸的廣告網站上看到某某ECD的工資,雖然不一定是實況,但從數字上來看,絕對有可能是真實的。所以,某天有人告訴你我的工資,不要詫異,這可能真有其事!

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    评论

  • 的確,極不愿意別人知道我工資。不幸的是,連前臺都能從行政部打聽到我的薪水。不高興又不好說。很沒有安全感吶。